Full Stack Entwickler Java/Spring Boot & React/Typescript
(w/m/d)
Full Stack Entwickler Java / Spring Boot & React/Typescript (w/m/d)
Moderne Anwendungen entwickeln:
Du gestaltest leistungsstarke Frontends mit React, TypeScript und Material UI und setzt effiziente Backend-Services mit Java, Spring Boot und Maven um.
APIs implementieren und integrieren:
Ob intern oder extern – du entwickelst und bindest REST-APIs zuverlässig in unsere Anwendungen ein.
Qualität durch Tests sichern:
Mit automatisierten Tests (Mockito im Backend, Jest im Frontend) stellst du Codequalität und eine hohe Testabdeckung sicher.
Sicherheit und Architektur im Fokus:
Du setzt auf Verfahren wie OAuth2, OpenID Connect und JWT, berücksichtigst Themen wie CORS, CSRF oder XSS und entwickelst nach Prinzipien wie Clean Code und KISS – unterstützt durch bewährte Design Patterns.
Mit Datenbanken arbeiten:
PostgreSQL ist dein Werkzeug für Datenbankdesign, effiziente Abfragen und Performance-Optimierung.
Agil zusammenarbeiten:
Du arbeitest im Team nach Scrum oder Kanban, nutzt Git, GitHub oder GitLab für saubere Versionskontrolle und hältst Wissen durch Dokumentationen und technische Diagramme fest.
Technologien & Tools im Griff:
Du hast Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung – mit React, TypeScript und Material UI im Frontend sowie Java, Spring Boot und Maven im Backend. REST-APIs, Test-Frameworks wie Mockito und Jest sowie PostgreSQL setzt du sicher ein.
Architektur & Sicherheit im Blick:
Web-Sicherheitsthemen wie CORS, CSRF und XSS sind dir vertraut, ebenso Authentifizierungsverfahren wie OAuth2, OpenID Connect und JWT. Mit Design Patterns, Clean Code und strukturierten Entwicklungsansätzen sorgst du für wartbare und skalierbare Software.
Agil arbeiten & dokumentieren:
Du bist in Scrum- oder Kanban-Teams zu Hause, dokumentierst strukturiert mit AsciiDoc oder Markdown und nutzt Modellierungswerkzeuge wie Lucidchart. Git-basierte Tools wie GitHub oder GitLab gehören für dich zum Standard.
Kommunikation & Teamspirit:
Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv mit.
Sprachlich sicher:
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
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Unsere Benefits
Digital vernetzt. Regional erfolgreich.
FAQs
Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.
Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.
In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.
Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.
Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.
Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an peoplemanagement@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.