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Legal Counsel / Wirtschaftsjurist

(w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel / Wirtschaftsjurist (w/m/d) in Vollzeit, hybrid am Standort Berlin.

Legal Counsel / Wirtschaftsjurist

(w/m/d)

Was erwartet dich bei uns
  • Rechtliche Begleitung digitaler Geschäftsmodelle rund um Baufinanzierung und Privatkredit.
  • Verantwortung als Legal Business Partner:in für den Geschäftsbereich Kredit mit Fokus auf IT-Recht, Datenschutz und Vertragsgestaltung.
  • Direkter Austausch mit den Menschen, die unsere Produkte bauen und verkaufen.
  • Aktive Mitgestaltung rechtlicher Leitplanken für eine wachsende Plattform Landschaft im regulierten Finanzumfeld.
Deine Aufgaben
  • Erstellung und Prüfung von Kooperations und SaaS Verträgen, Ergänzungsvereinbarungen, SLAs und Dienstleisterverträgen im reinen B2B-Kontext.
  • Rechtliche Begleitung neuer Produkte und Projekte von Anfang an, zum Beispiel bei der Transparenten Beratung neo im Kernbankensystem der Sparkassen.
  • Prüfung von Vertrags und Projektkonstellationen mit Blick auf Personenbezug und datenschutzrechtliche Einordnung.
  • Kontinuierlicher Austausch mit Führungskräften aus Vertrieb und Produkt im Geschäftsbereich Kredit.
  • Klärung juristischer Alltagsfragen, auch mit bankrechtlichem Bezug, zum Beispiel zum Zusammenspiel von Vermittlungs und Darlehensverträgen.
  • Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten gemeinsam mit Kolleg:innen aus Produkt, Vertrieb und IT.

Was erwarten wir von dir
  • Erstes juristisches Staatsexamen oder ein Wirtschaftsstudium mit Bachelor oder Master, ein zweites Staatsexamen ist nicht erforderlich.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in, idealerweise in einem Kreditinstitut, FinTech oder Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutzrecht.
  • Verständnis für die rechtliche Ausgestaltung digitaler Geschäftsmodelle und der dazugehörigen Vertragswerke.
  • Deutsches Recht als Grundlage sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  • Erfahrung im FinTech-Umfeld, zum Beispiel Zahlungsdienste oder digitale Kreditplattformen, ist von Vorteil.
Dein Profil
  • Du kannst komplexe rechtliche Sachverhalte für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen.
  • Du arbeitest pragmatisch statt perfektionistisch und setzt Themen lösungsorientiert um.
  • Du packst eigenständig an und bringst ein hands on Mindset mit.
  • Du vertrittst eine eigene Position und hältst auch mal konstruktiv dagegen.
  • Du verstehst dich als Netzwerker:in und treibst Themen aktiv voran, statt nur zu reagieren.

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Bewerbungsprozess

Mach den nächsten Schritt mit uns.

1.
Bewirb dich online

Sende uns einfach deinen Lebenslauf, deine Motivation für unsere Stelle, Gehaltsvorstellungen und dein Startdatum zu. Dazu kannst du auch gern mit einem Klick die Bewerbung über dein Social Media-Profil nutzen.

2.
Erstes Kennenlernen

Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem Fachbereich gibt es ein kurzes Kennenlernen mit einer/einem unserer Recruiter:innen (ca. 30-45 Min.), bei dem wir über deine Erwartungen und Aufgaben sprechen und erste Fragen klären.

3.
Fachgespräch

Wir geben dir einen Einblick in das Hypoport-Netzwerk. Bei einigen Positionen kann es auch eine Case Study geben oder wir planen mit dir gemeinsam einen Teamtag, damit du einen Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich erhältst.

4.
Teamstufe

Du lernst in der Teamstufe erste Teammitglieder kennen und kommst in Kontakt mit deinen potentiellen, zukünftigen Kolleg:innen. Nach diesen Gesprächen geben wir dir schnellstmöglich Feedback.

5.
Zusage

It's a match? Dann bekommst du zeitnah ein digitales Vertragsangebot von uns und wir freuen uns darauf, dass du schon bald Teil unseres Hypoport-Netzwerks sein wirst.

Finmas direkt kontaktieren

Unsere Kollegin Sophia hilft dir gern bei deinen Fragen.

Sophia Stenger Sophia Stenger

Unsere Benefits

Sport & Gesundheitsangebot
Umfassendes Sport- & Gesundheitsangebot
Fit durch den Arbeitstag: In unserem eigenen Fitnessraum oder mit wechselnden Gesundheitsaktionen kannst du etwas für Körper und Geist tun.
Kids Office
Kids-Office
Kinderbetreuung spontan ausgefallen? Im Kids-Office kannst du konzentriert arbeiten, während dein Kind gut aufgehoben spielt.
Fahrradleasing
Fahrradleasing
Mit dem Job-Rad kommst du nicht nur günstiger ans E-Bike, sondern auch nachhaltig ins Büro. Fahrradgaragen gibt es bei uns natürlich auch.
Deutschlandticket
Deutschlandticket
Wir unterstützen dich beim klimafreundlichen Pendeln und bezuschussen dein Deutschlandticket.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken: Wir beteiligen uns an deiner Altersvorsorge, damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.

Digital vernetzt.
Regional erfolgreich.

FAQs

Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.

Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.

Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.

In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.

Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.

Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.

Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an people@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.

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