Professional Frontend Entwickler React/Typescript

(w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Professional Frontend Entwickler React/Typescript für die Online-Banking Plattform der Sparkassen in Vollzeit an unserem Standort in Berlin, teilweise remote.

Professional Frontend Entwickler React/Typescript

(w/m/d)

Dein Aufgabenbereich

Frontend-Entwicklung
Du entwickelst moderne Webanwendungen mit React, TypeScript und Material-UI. Dabei integrierst du REST-APIs aus internen Backends und externen Partner-Systemen und legst Wert auf Performance, Wartbarkeit und responsives Design. Gemeinsam mit dem Design-Team gestaltest du nutzerzentrierte Oberflächen, die funktional und ästhetisch überzeugen.

Sicherheit & Architektur
Du implementierst gängige Authentifizierungsverfahren wie OAuth2, OpenID Connect oder JWT und berücksichtigst dabei wichtige Web-Sicherheitsaspekte wie CORS, CSRF und XSS. Durch den Einsatz bewährter Frontend-Patterns und Architekturstile stellst du sicher, dass unsere Anwendungen sauber strukturiert, skalierbar und wartungsfreundlich bleiben.

Dein Spielfeld

Agiles Arbeiten & Teamkultur
Du arbeitest in einem agilen Umfeld nach Scrum oder Kanban und stehst in engem Austausch mit UX/UI-Design (Figma) sowie den Backend-Teams. Durch deine aktive Teilnahme an Reviews, Plannings und Retrospektiven trägst du dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und das Team weiterzuentwickeln.

Testing & Codequalität
Du führst End-to-End-Tests mit Jest oder Cypress durch und stellst so die Qualität und Stabilität unserer Anwendungen sicher. Mit Git, GitHub oder GitLab arbeitest du versioniert, dokumentierst deine Arbeit sauber und unterstützt eine transparente, kollaborative Entwicklungsweise.

Deine Qualifikation

Technologien & Tools
Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit React, TypeScript und Material-UI. REST-APIs integrierst du sicher und arbeitest routiniert mit Git-basierten Tools wie GitHub oder GitLab. Außerdem nutzt du UX-Design-Tools wie Figma, um Design und Entwicklung optimal zu verzahnen.

Testing, Sicherheit & Architektur
Du kennst dich mit Web-Sicherheitsaspekten wie CORS, CSRF und XSS aus und implementierst gängige Authentifizierungsverfahren wie OAuth2, OpenID Connect oder JWT. In der Architekturgestaltung orientierst du dich an bewährten Frontend-Patterns und hast Erfahrung im End-to-End-Testing mit Jest oder Cypress.

Das bringst du mit

Arbeitsweise & Softskills
Du arbeitest gerne in agilen Teams nach Scrum oder Kanban, kommunizierst klar und konstruktiv und bringst dich aktiv in Teamprozesse ein. Offenheit für Feedback und der Anspruch, dich und deine Arbeit stetig zu verbessern, zeichnen dich aus.

Sprache
Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau und nutzt deine Sprachkompetenz, um dich präzise, verständlich und teamorientiert einzubringen.

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Bewerbungsprozess

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Sende uns einfach deinen Lebenslauf, deine Motivation für unsere Stelle, Gehaltsvorstellungen und dein Startdatum zu. Dazu kannst du auch gern mit einem Klick die Bewerbung über dein Social Media-Profil nutzen.

Erstes Kennenlernen

Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem Fachbereich gibt es ein kurzes Kennenlernen mit einer/einem unserer Recruiter:innen (ca. 30-45 Min.), bei dem wir über deine Erwartungen und Aufgaben sprechen und erste Fragen klären.

Fachgespräch

Wir geben dir einen Einblick in das Hypoport-Netzwerk. Bei einigen Positionen kann es auch eine Case Study geben oder wir planen mit dir gemeinsam einen Teamtag, damit du einen Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich erhältst.

Teamstufe

Du lernst in der Teamstufe erste Teammitglieder kennen und kommst in Kontakt mit deinen potentiellen, zukünftigen Kolleg:innen. Nach diesen Gesprächen geben wir dir schnellstmöglich Feedback.

Zusage

It's a match? Dann bekommst du zeitnah ein digitales Vertragsangebot von uns und wir freuen uns darauf, dass du schon bald Teil unseres Hypoport-Netzwerks sein wirst.

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Unsere Kollegin Sophia hilft dir gern bei deinen Fragen.

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Unsere Benefits

Umfassendes Sport- & Gesundheitsangebot

Fit durch den Arbeitstag: In unserem eigenen Fitnessraum oder mit wechselnden Gesundheitsaktionen kannst du etwas für Körper und Geist tun.

Kids-Office

Kinderbetreuung spontan ausgefallen? Im Kids-Office kannst du konzentriert arbeiten, während dein Kind gut aufgehoben spielt.

Fahrradleasing

Mit dem Job-Rad kommst du nicht nur günstiger ans E-Bike, sondern auch nachhaltig ins Büro. Fahrradgaragen gibt es bei uns natürlich auch.

Deutschlandticket

Wir unterstützen dich beim klimafreundlichen Pendeln und bezuschussen dein Deutschlandticket.

Betriebliche Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken: Wir beteiligen uns an deiner Altersvorsorge, damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.

Digital vernetzt. Regional erfolgreich.

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FAQs

Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.

Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.

Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.

In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.

Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.

Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.

Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an peoplemanagement@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.